Noch kennzeichnen Personalüberhänge in vielen Verwaltungen den Alltag des Personalmanagements. In fünf bis zehn Jahren wird die Situation geprägt sein vom Mangel an jüngeren Mitarbeitern und an Fachkräften. Die Entwicklung ist nach allen Prognosen für die nächsten Generationen in Deutschland nicht mehr umkehrbar. Wer darauf planerisch erst in fünf Jahren reagiert, kommt zu spät: Die Bindung der Fachkräfte und die Werbung um die jüngeren Jahrgänge müssen heute vorbereitet werden.

Was bietet das Praxisforum Personal?

Das Praxisforum bietet eine Plattform, auf der sich Personalverantwortliche aller Verwaltungsebenen aus Bund, Ländern und Gemeinden, Behördenleitungen und Vertretungen der Beschäftigten intensiv über Anforderungen, neue Konzepte und erste Erfolgsbeispiele austauschen können.

Das Praxisforum Personal ist konsequent lösungs- und umsetzungsorientiert. In den Vorträgen und Workshops sollen nicht Probleme diskutiert, sondern Lösungsmöglichkeiten vermittelt werden. Das Praxisforum sucht nach konkreten Konzepten und Erfolgsbeispielen für das Personalwesen im öffentlichen Dienst. Best Practices und Innovationsträger werden identifiziert und vorgestellt. Es werden Methoden, Werkzeuge und Verfahren vermittelt. Der Transfer von Wissen, von Erfahrungen aus durchgeführten und noch laufenden Projekten und von Erfolgsmodellen, auch in anderen Ländern und der Wirtschaft steht dabei im Vordergrund.

Als Dokumentations- und Wissensplattform steht die Website www.praxisforum-personal.de zur Verfügung. Hier erhalten die Teilnehmer Zugriff auf die Vorträge und Protokolle aus den Workshops.

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