• 1. Tag
• 2. Tag

9:00

Henning Heidemanns
Leiter der Abteilung Planung und Service, Staatskanzlei Brandenburg

Demographischer Wandel und die Konsequenzen für den öffentlichen Dienst
in Brandenburg

9:30

Wie man als Verwaltung reagieren kann –  Das Diversity-Programm der Bundesagentur für Arbeit

10:00

Uta Schellenberger-Nicoubin
Führungskräfteentwicklung Vattenfall Europe Berlin AG & Co KG

Wie es die Wirtschaft macht – Handlungsfelder auf der Grundlage einer Personal- und Altersstrukturanalyse

10:30

Lothar Schneider
Geschäftsführer Projektservice

Vorstellung der Workshops durch die Referenten mit anschließendem Info-Markt

11:30  Workshops

Beatrix Behrens
Leiterin Personalentwicklung und Personalpolitik, Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

Entwicklung und Einführung eines Age Managements in einer Verwaltung

Uta Schellenberger-Nicoubin
Führungskräfteentwicklung Vattenfall Europe Berlin AG & Co KG

Methoden zur Altersstrukturanalyse 

Paul Bischof
Ordnungsdezernent Kreisverwaltung Herford

Menschen mit Zuwanderungsgeschichte – Problemlöser künftiger Herausforderungen bei öffentlichen Kernaufgaben?

Finanzkrise, TVöD, demografischer Wandel – wie bleiben Kommunen als Arbeitgeber attraktiv?

Workshop 11

Rüdiger Wohlgemuth
Leiter der Führungsakademie für den Justizvollzug Niedersachsen, Celle i. R.

Erhebung und Nutzung von Potenzialanalysen für die strategische Personalplanung

13:00    Mittagessen und Ausstellungsrundgang

Veranstalter