Das Krankenhauswesen befindet sich im Wandel zum Krankenhausmarkt. Der wachsende Wettbewerb, die tariflichen Änderungen, die Neuerungen durch die Gesundheitsreform und die rasante Entwicklung der medizinischen Dienstleistung bei knapperen finanziellen Ressourcen führen zu einem Umbruch der unternehmerischen Aufgabe, die durchaus mit dem Restrukturierungs- und Marktanpassungsprozess der deutschen Industrie in den 70er und 80er Jahren des vergangenen Jahrhunderts zu vergleichen ist.

Es reicht nicht länger aus, das operationale Tagesgeschäft zu verwalten; Krankenhäuser müssen unternehmerisch handeln und eine Unternehmensstrategie entwickeln, die operationale Ziele definiert und ihre Umsetzung sichert. Orientiert am Bedarf, am Kunden und an der Qualität der Leistung müssen die Entscheider sicherstellen, dass sie Dienstleistungen am Markt platzieren, mit denen sie die Zukunft ihres Unternehmens sichern können.

Dies ist nur möglich, wenn es gelingt, dem Markt exzellente Produkte von hoher Qualität zu einem marktgerechten Preis zur Verfügung zu stellen. Dazu werden in den Betriebsprozessen die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Platz gebraucht. Denn nur die richtige Gestaltung  von Personal- und Arbeitsstrukturen ermöglicht eine erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele. Damit wird strategisches Personalmanagement zu einem Teil der strategischen Unternehmensführung und somit zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für das Krankenhaus der Zukunft. 

 
Was bietet das Praxisforum Personal?

Das Praxisforum Personal, zu dem das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein gemeinsam mit dem Projektservice Lothar Schneider und der Kommunikationsagentur SWOP einlädt, bietet eine Plattform, auf der sich Personalverantwortliche, Verwaltungsleiter und Pflegedienstleitungen aller Krankenhäuser in Deutschland über Anforderungen und Erfolgsbeispiele eines zukunftsfähigen Personalmanagements austauschen und in Workshops selbst neue Konzepte erarbeiten können.

Die Konferenzreihe Praxisforum Personal ist konsequent lösungsorientiert. Das Praxisforum sucht nach konkreten Konzepten und identifiziert Erfolgsbeispiele für die Personalarbeit im Krankenhausbereich. Hochrangige Vertreter internationaler Unternehmen bringen Praxisbeispiele und Erfahrungen ihrer Modelle Strategischen Personalmanagements ein. Der Transfer von Erfahrungen aus bereits durchgeführten oder noch laufenden Projekten und von Erfolgsmodellen steht insgesamt im Vordergrund nach dem Grundsatz:

Praktiker arbeiten mit Praktikern an praktischen Lösungen.

Ihr Nutzen

• Das Praxisforum Personal geht weit über eine klassische Konferenz oder Tagung hinaus.

• Sie hören praxisrelevante Erfahrungsberichte, und keine verbandspolitischen Reden.

• Sie arbeiten in Workshops, die den Charakter von normalerweise sehr kostenintensiven Seminaren haben, an aktuellen Problemen des Strategischen Personalmanagements, angeleitet von Praktikern aus Krankenhäusern und Wirtschaft.

• Sie lernen aus Erfahrungen von Wirtschaftsunternehmen mit Modellen der Unternehmens- und Personalstrategie.

• Sie erhalten Zugriff auf ein Online-Forum, in dem Sie Informationen, Diskussionsbeiträge und Projektberichte austauschen und zur fachlichen Auseinandersetzung beitragen können. Als Dokumentations- und Wissensplattform steht die Website www.praxisforum-personal.de zur Verfügung. Alle Teilnehmer erhalten hier Zugriff auf die Vorträge und Ergebnisse der Workshops.

• Sie können Ihre Netze erweitern, neue Kontakte schließen und das Dienstleistungsangebot des Praxisforums dazu kostenlos nutzen.

• Das Prinzip des Praxisforum Personal ist: Den Austausch zu ermöglichen und Umsetzungsideen mitzunehmen. So bietet es, ähnlich einem „open space“, offene Workshops: Themen und Zwischenergebnisse werden im Plenum vorgestellt, im Tagesverlauf können Sie je nach Interesse die Workshop-Gruppe wechseln.

• Eine Abendveranstaltung im Anschluss an den ersten Tag des Praxisforums bietet einen kreativen Rahmen für vertiefende Gespräche. Lassen Sie sich überraschen!

Exposé zur Konferenz als PDF  

Veranstalter