Pädagogikstudium, Abschluss mit 2. Staatsexamen 1981

Teilnahme am nds. Modellversuch zur Arbeitslehre in der Sekundarstufe / Mitglied im bundesweiten Sozialpolitischen Arbeitskreis e.V. / Tutorentätigkeit im Rahmen der nds. Lehrerausbildung im Fach Arbeit/Wirtschaft/Technik 

nach dem 2. Staatsexamen verschiedene Lehraufträge bei privatwirtschaftlichen Bildungsträgern

Mit dem Abschluss Diplomingenieurstudium Maschinenbau 1986 Einstieg als technischer Volontär im VW-Werk Braunschweig, danach dort mehrjährige Tätigkeit in der Komponentenfertigung mit den Schwerpunkten Anwendung Qualitätsmanagementmethoden und TPM

Wechsel in die damalige Vorläuferin der VW Coaching GmbH 1991 

dort diverse verantwortete Projekte (u. a. einheitliches Meister -Auswahl- und Entwicklungsprogramm für alle inländischen VW-Werke; Zertifizierung der gesamten VW-Coaching-GmbH (als eines der ersten bundesdeutschen Bildungsinstitute); Trainings- und Consultingaufträge auf dem externen Markt) 

Leiter Personal- und Organisationsentwicklung Auto5000GmbH 2001                                

Aktuelle Veröffentlichungen: „Erweiterte Kompetenzentwicklung durch integrierte Arbeits-, Lern- und Kommunikationsprozesse – das Beispiel Auto5000GmbH“ in Produktionssysteme und Kompetenzerwerb; Clement/Lacher (Hg.); Franz Steiner Verlag Stuttgart 2006; „Vom Meister zum Prozessmanager“ in Personalführung Heft 1/2007