Inhaltliche Kernfragestellung: Wie kann die Attraktivität im ärztlichen Dienst langfristig gesteigert werden, um einen Wettbewerbsvorteil zu haben?
 
Erfreulicherweise sinken weiterhin die Arbeitslosenzahlen. Allerdings sind immer häufiger die Meldungen über einer Fachkräftemangel zu hören. Dieser Mangel hat auch das Krankenhaus in allen Berufsgruppen erreicht. Das Dt. Ärzteblatt liefert Erfolgsmeldungen über zweistellige Zuwachszahlen im Anzeigenmarkt. Personalleitungen stehen im ständigen Kontakt mit Headhuntern. Aber was macht die Attraktivität eines Arbeitgebers aus?
 
Ziel des Workshops: Neue Wege finden bei der Gewinnung von Assistenzärzten

Es gibt keine Patentlösung. Im Rahmen des Workshops möchten wir verschiedene Konzepte vorstellen. Gemeinsam werden wir die notwendigen Motivationsfaktoren für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung erarbeiten.

 
Marion Baumgärtner
Verwaltungs- und Personalleiterin, St. Josef Krankenhaus Moers

Oliver Heitz
Bereichsleiter Personal, SRH Kliniken GmbH Heidelberg

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Veranstalter