Dr. Martin Grentzer gilt als Experte für die Digitale Personalakte.

Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann war er unter anderem in der operativen Personalarbeit bei der Siemens AG in Speyer und der Osram GmbH in Berlin tätig. Mit der Fallstudie „Elektronische Personalakte“ als Teil seiner Promotionsschrift „Räumlich-strukturelle Auswirkungen von IuK-Technologien in transnationalen Unternehmen“ (Münster 1999) legte er eine Publikation vor, die Modellcharakter zeigt.   Als Projektleiter führte er die „elektronische Personalakte“ im gesamten Unternehmensbereich Elektromechanische Komponenten der Siemens AG Deutschland ein. 2001 gründete Martin Grentzer mit drei weiteren Partnern die aconso AG, die als Spezialist für die Digitale Personalakte mehr als 30 Projekte bei namhaften Unternehmen wie beispielsweise der MAN AG, der Lufthansa AG, der ING-DiBa, der Deutschen Flugsicherung, dem Flughafen Düsseldorf sowie bei Kaisers Tengelmann umgesetzt hat. Heute berät er als Senior-Consultant große Unternehmen bei der konzeptionellen Umsetzung zur Einführung von digitalen Personalaktensystemen. Als CFO der aconso AG verantwortet er die Bereiche Finanzen, Personal, HR-Consulting und Projektmanagement.