Jahrgang 1964

Dipl. Ing. für Arbeitsgestaltung, Arbeits- und Organisationspsychologin, Master of Business Administration

seit Februar 2004 in obersten Bundesbehörden (BMGS, BMAS) tätig, zuständig für Personalentwicklung, Nachwuchskräfteförderung, Führungskräfteentwicklung und Alternsgerechte Gestaltung von Arbeit; davor mehrere Jahre als Unternehmensberaterin und Managerin (Bearing Point, KPMG) in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst tätig mit den Schwerpunkten Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Post Merger Integration