Personalentwicklung unter Modernisierungsdruck

Zweite Fachkonferenz für Personalmanagement im öffentlichen Dienst in Berlin – Sächsischer Innenminister übernimmt die Schirmherrschaft

Berlin, 12. Februar 2008 – Demographischer Wandel, Stellenabbau, Bewerbermangel, Neuorganisation, Kommunalisierung, Behördenfusionen, leistungsgerechte Bezahlung: Der öffentliche Dienst steht vor immensen Herausforderungen. Wie reagiert das Personalmanagement der Verwaltungen? Und wie sieht eine Personalentwicklung aus, die den kommenden Aufgaben gerecht wird? Das Praxisforum Personal mit dem Schwerpunkt „Personalentwicklung unter Modernisierungsdruck“ sucht nach anwendbaren Strategien und Lösungen.

Die Fachkonferenz findet am 17. und 18. April 2008 in Berlin in Kooperation mit dem Deutschen Landkreistag, dem Deutschen Städtetag, dem Deutschen Städte- und Gemeindebund, dem Verband kommunaler Unternehmen sowie unter Beteiligung aus dem Bundesministerium des Innern statt.

Schirmherr der Konferenz ist der sächsische Innenminister Dr. Albrecht Buttolo, der in seinem Grußwort betont, dass die Zukunft des Gemeinwesens vom Personalmanagement abhänge. Buttolo: „Reformprozesse – und was ist Zukunftsgestaltung anderes als Reform? – werden nur erfolgreich sein, wenn es gelingt, Lernfähigkeit und damit Innovationsfähigkeit zu Kernkompetenzen der Behörden zu entwickeln.“ Den Personalverantwortlichen, so der Staatsminister weiter, falle die zentrale Aufgabe zu, diese Eigenschaften intensiv zu fördern.

Das Praxisforum nimmt diese Anforderung auf und bietet den Teilnehmern lösungs- und umsetzungsorientiertes Fachwissen von Experten aus Behörden und Unternehmen. In Vorträgen und Workshops berichten die Referenten über Erfolgsbeispiele aus ihren Institutionen und erarbeiten gemeinsam mit den Teilnehmern anwendbare Lösungen.

Zentrale Themen sind unter anderem die Entwicklung eines strategischen Personalmanagements, Personalbedarfs- und Altersstrukturanalysen, Potenzial-analysen, Führungskräfteentwicklung, Leistungsbeurteilung, Leistungsstandards, leistungsorientierte Vergütung und Gewinnung von Nachwuchs.

Neben Themen-Workshops, die Vertreter der öffentlichen Verwaltung an beiden Konferenztagen durchführen, stellen Unternehmen in Projekt-Workshops gemeinsam mit Behördenkunden erfolgreiche Praxisbeispiele vor. Eine Konferenzausstellung informiert zudem über Produkte und Dienstleistungen für das Personalwesen im öffentlichen Dienst.

Über die Veranstaltung

Die Konferenzreihe Praxisforum Personal ist eine Plattform, auf der sich Personalverantwortliche aus Bund, Ländern und Gemeinden, Behördenleitungen und Vertretungen der Beschäftigten sowie Vertreter der Wirtschaft intensiv über Anforderungen und neue Konzepte für das Personalwesen im öffentlichen Dienst austauschen können. Best Practices und Innovationen werden identifiziert, bewährte Werkzeuge und Verfahren vorgestellt. Im Vordergrund steht dabei der Transfer von praktisch anwendbaren Erfahrungen mit erfolgreich abgeschlossenen oder noch laufenden Projekten, auch aus anderen Ländern oder der Wirtschaft.

Veranstalter der Konferenzreihe sind die Unternehmensberatung Projektservice Lothar Schneider und SWOP. Agentur für Kommunikation.

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