250 Personalverantwortliche der öffentlichen Hand, Vertreter von Unternehmen und aus wissenschaftlichen Einrichtungen diskutierten am 17. und 18. April 2008 über Konzepte und Lösungen für ein zukunftsfähiges Personalwesen im öffentlichen Dienst. Unter dem Schwerpunkt "Personalentwicklung unter Modernisierungsdruck" fanden an den zwei Tagen im Berliner Ernst-Reuter-Haus Plenumsvorträge und zahlreiche Projekt- und Themenworkshops statt. Sehr stark nachgefragt waren die Workshops zu den Themen Zusammenarbeit von Personalentwicklung und Personalcontrolling, Personalbedarfs- und Altersstrukturanalyse sowie Führungskräfteentwicklung.

• 89 Prozent der Teilnehmer beurteilen die Themenauswahl der Konferenz mit "sehr gut" und "gut".

• 87 Prozent der Teilnehmer beurteilen die Referentenauswahl der Konferenz mit "sehr gut" und "gut".

• 84 Prozent der Teilnehmer beurteilen die Organisation der Konferenz mit "sehr gut" und "gut".

• 89 Prozent geben an, dass sie die Konferenz im nächsten Jahr wieder besuchen würden. Zum Teil machen sie dies von der Themenauswahl abhängig.

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