Workshop 3 - Ansätze moderner Führungskräfte-Entwicklung – aus der Praxis für die Praxis


Pia Karger
Ministerialrätin, Referatsleiterin Verwaltungsmodernisierung; Verwaltungsorganisation, Bundesministerium des Innern

Michael A. Stein  
Leiter Tarifpolitik/Industrial Relations im Corporate Center der Deutsche Bank AG

Prof. Dr. Jobst Fiedler  
Associate Dean, Hertie School of Governance, Berlin

Der Workshop wird analysieren und diskutieren, was von Führungskräften künftig erwartet wird und damit: welche Kernkompetenzen zukünftig stärker gefordert sein werden. Neben der Vorstellung einer praktisch einsetzbaren Arbeitshilfe für die Bundesverwaltung zu den Anforderungsprofilen für Führungskräfte werden Maßnahmen zur Entwicklung dieser Kernkompetenzen vorgestellt und diskutiert. Hierbei werden sowohl Angebote der Hertie School of Governance wie z.B. der Masterstudiengang „Public Management“ als auch praktische Erfahrungen aus dem Personaltausch zwischen Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung sowie weitere in der Wirtschaft eingesetzte Maßnahmen der Personalentwicklung aufgezeigt und auf ihre Geeignetheit für den öffentlichen Dienst diskutiert. Dabei geht es auch um den Wandel, der aus der Notwendigkeit grenzüberschreitender Zusammenarbeit folgt.

 

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