Kerstin Magnussen
Leiterin Personalservice, Kreis Nordfriesland
 

Länder- und Kommunalverwaltungen stehen weiterhin verstärkt vor der großen Herausforderung, administrative Aufgaben zu reduzieren, Leistungen wirtschaftlicher durch Ausbau der Zusammenarbeit innerhalb Behörden zu erbringen und Synergieeffekte zu erzielen.

Ideen und Impulse, die zum Ausbau des E-Government und zur Umsetzung der Anforderungen der EU-Dienstleistungsrichtlinie von hoher Relevanz sind, haben hohen Stellenwert.

Zur erfolgreichen Umsetzung des TVöD sowie künftiger Themen wie demographischer Wandel, Verwaltungsstrukturreform, Umsetzung der Doppik und Schaffen aussagekräftiger Stellen- und Personalkostenplanung als Basis für bedarfsgerechte Personalentwicklung bedarf es optimierter Geschäftsprozesse in Verwaltungsorganisationen und der Anwendung modularer Verfahren.

Der Workshop befasst sich mit der Frage, wie Integrierte Verfahren innerhalb einer Organisation den Abbau von Redundanz, eine Qualitätssteigerung sowie Optimierung und Neuausrichtung der Geschäftsprozesse unterstützen können.

Welche Anforderungen werden an zukunftsfähige Personalmanagementverfahren gestellt? Wie kann der Veränderungsprozess zur Einführung und Etablierung durch Projektorganisation und Prozessbegleitung gefördert werden? Was verändert sich tatsächlich in den Geschäftsprozessen des Personalmanagements?

Kann die Wertschöpfung der Personalarbeit durch Entwicklung und Einsatz von Portaltechnologie zusätzlich gesteigert werden?

Textbeitrag von Kerstin Magnussen in Kommune21  

 
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