Praxisforum Personal: Dokumentation

Dokumentation

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In diesem Bereich finden Sie die Präsentationen und Ergebnisse der Vorträge und Workshops sowie die Protokolle der Workshops als PDF-Dateien.

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Tagungsunterlagen

Inhalte der Tagungsmappe

Teilnehmer

Die Teilnehmerliste enthält die Namen und Institutionen der gemeldeten Teilnehmer des Praxisforum Personal am 17. und 18. April 2008. Kontaktwünsche vermitteln wir gern nach Rücksprache mit dem gewünschten Ansprechpartner. Bitte kontaktieren Sie uns:

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Teilnehmerliste des Praxisforum Personal

Fotos

Impressionen vom Praxisforum Personal

Vorträge

Barbara Grimm
Leiterin Nachwuchssicherung und Personalentwicklung, Deutsche Bahn AG

Der Weg zum Strategischen Personalmanagement am Beispiel Personalentwicklung

Präsentation

Dr. Christopher Melms

Partner, BEITEN BURKHARDT Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Tarifwechsel im öffentlichen Dienst – ein Widerspruch?

Präsentation

Mag. Peter Neuberger
Abt. Kompetenzcenter B und HR Controlling der Sektion "öffentlicher Dienst und Verwaltungsreform", Bundeskanzleramt österreich

Von den Nachbarn lernen: Herausforderungen des demographischen Wandels für die österreichische Bundesverwaltung

Präsentation

Prof. Dr. Marga Pröhl
Director-General, European Institute of Public Administration

Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst in den Mitgliedstaaten der EU: Verfahren zur Leistungsbewertung, für Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen

Präsentation

Prof. Dr. Gunnar Schwarting
Geschäftsführer, Städtetag Rheinland-Pfalz

Dr. Stefanie Weimer
Wiss. Mitarbeiterin, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (IFS München)

Personalmanagement als Voraussetzung für eine moderne Verwaltung und der zusätzliche Druck durch die demographische Entwicklung

Präsentation

Dr. Erwin Wagner
Ministerialrat, Leiter Referat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung, Sächsisches Staatsministerium des Innern

Aktuelle Aspekte der Personalentwicklung in der Sächsischen Staatsverwaltung

Präsentation

Themen-Workshops

Workshop 1

Dr. Gottfried Richenhagen

Referatsleiter "Arbeit und Gesundheit", Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

Peter Staczan

Leiter Arbeitsorganisation und Mitarbeiterförderung, Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahn

Alfred Bernitzke

Leitender Polizeidirektor, Abteilungsleiter Gefahrenabwehr und Strafverfolgung, Kreispolizeibehörde Borken

Personalbedarfs- und Altersstrukturanalyse: Wie weiss ich, wann ich wen wo brauche?

Präsentation_Richenhagen

Präsentation_Bernitzke

Workshop 2

Uta Schellenberger-Nicoubin

Führungskräfteentwicklung, Vattenfall Europe Berlin AG & Co KG

Dr. Christine Dörner

Bereichsleiterin für Organisationsentwicklung und Strategieentwicklung, Führungsakademie Baden-Württemberg

Führungskräfteentwicklung als strategisches Thema -Nutzen für die Organisation in Zeiten von Modernisierungs-, Kosten- und Veränderungsdruck-

Protokoll

Workshop 3

Pia Karger

Ministerialrätin, Referatsleiterin Verwaltungsmodernisierung; Verwaltungsorganisation, Bundesministerium des Innern

Michael A. Stein

Leiter Tarifpolitik/Industrial Relations im Corporate Center der Deutsche Bank AG

Prof. Dr. Jobst Fiedler

Associate Dean, Hertie School of Governance, Berlin

Ansätze moderner Führungskräfte-Entwicklung – aus der Praxis für die Praxis

Präsentation

Protokoll

Workshop 4

Danielle Bossaert

Ministerium für öffentliche Funktion und Verwaltungsreform, Luxemburg und European Institute for Public Administration (EIPA)

Prof. Dr. Marga Pröhl

Director-General, European Institute of Public Administration (EIPA)

Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst in den Mitgliedstaaten der EU: Verfahren zur Leistungsbewertung, für Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen

Protokoll

Workshop 6

Kerstin Magnussen

Leiterin Personalservice, Kreis Nordfriesland

EDV-Gestütztes Integriertes Personalmanagement System als Rahmen für ein modernes Prozess- und Personalmanagement

Präsentation

Workshop 7

Gernot Glander

Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, Auto 5000 der Volkswagen AG

Prozessverbessern und Lernen als Bestandteil der täglichen Arbeit verstehen – Prozesse, nicht Programme sind der Schlüssel – Integrationsbeispiel Auto5000GmbH

Protokoll

Workshop 8

Dr. Friedrich Mehrhoff

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung

Hans-Joachim Prassel

Hessischer Rundfunk

Erhaltung der Leistungsfähigkeit - aber wie richtig?

Präsentation

Protokoll

Workshop 9

Anne Burckhardt-Schön

Learning & Development, Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG und Auditorin, audit berufundfamilie® der gemeinnützigen Hertiestiftung

Regine Steinhauer

Organisationsberaterin und Auditorin für das audit berufundfamilie® der gemeinnützigen Hertiestiftung